Descripció de la prestació: El Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió 2026-2029 estableix més de dues-centes accions destinades a seguir impulsant l’equitat respecte de totes les persones de la Comunitat UOC. La difusió de bones pràctiques actualitzades de corresponsabilitat a la institució, així com la protocolarització del sistema de reconeixement del nom i el gènere sentits, resulten prioritaris en aquesta primera fase d’implementació del Pla. Donada la gran quantitat d’accions i tasques que es realitzen des de la Unitat d’Igualtat, Diversitat i Inclusió (UIDI) en relació amb el Pla, es requreix el suport tècnic especialitzat per poder impulsar ambdues activitats. Així: i) En primer lloc, es requereix consultoria especialitzada en gènere per la revisió i millora del projecte actual existent de Protocol de canvi de nom i de sexe per a les persones transgènere i no binàries de la UOC. L’objectiu és elevar el rigor del projecte ja dissenyat, dotant-lo de la màxima informació contextual possible, per tal d’evitar que de la seva creació se’n derivin punts cecs que acabin resultant en revictimitzacions de les persones de la comunitat. ii) En segon lloc, de manera complementària, es requereix la revisió i millora de les propostes existents en bones pràctiques de corresponsabilitat de gènere en el marc normatiu i de politiques publiques català i espanyol perquè, des de la UIDI, es puguin difondre a les àrees encarregades de la gestió i contacte directe amb l’equip propi. Aquest recull ha de poder orientar aquests equips en l’atenció, i dotar-los d’eines específiques.

Acord marc relatiu al Servei per a la producció de recursos d’aprenentatge propis i recursos editorials de la UOC en format audiovisual

Servicio de póliza para la cobertura de riesgos cibernéticos para la Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya y empresas del grupo.

Programa de formació en Storytelling Financer per dotar l'equip d'Economia de la UOC de pensament analític i autonomia. Transforma el processament rutinari de dades en narratives visuals clares que aporten un veritable valor estratègic. Facilita als òrgans directius la comprensió de la informació financera per agilitzar i fonamentar la presa de decisions.

Aquesta eina permet facilitar el desenvolupament d'una metodologia de treball integrada entre diferents equips interns i externs de l'àrea, i promou un entorn de treball adaptat a una visió més estratègica permetent integrar i relacionar la gestió de projectes amb la planificació de continguts.

Dotación de un servicio integral de gestión y asistencia en viajes profesionales a prestar a favor de la Universitat Oberta de Catalunya

Prestació d'un servei de suport tècnic àgil i de qualitat per a l'Àrea de Tecnologia de la UOC. L'objectiu és gestionar consultes, incidències i peticions dels treballadors de la universitat sobre els seus sistemes i aplicacions, tot garantint un acompanyament personalitzat. Atesa la insuficiència de mitjans propis, es requereix la contractació externa per tal d'assegurar l'eficàcia del servei.

És objecte del present plec la contractació promoguda pel departament de Serveis Socials consistent en la licitació del contracte del servei d'intervenció socioeducativa (CENTRE OBERT) de l'Ajuntament de Parets del Vallès.

Secretaría técnica del Observatorio para la Convivencia.

Servicio de asistencia técnica para acompañar a determinados centros para personas mayores del Territorio Histórico de Gipuzkoa en la implantación del nuevo modelo de cuidados y apoyos de la Diputación Foral de Gipuzkoa

Servei de psicopedagogia i logopèdia període 2026-2028.

Servicio para la gestión del centro de información a mujeres de Basauri

El contrato tiene por objeto la continuidad de la prestación, en el ámbito de los servicios sociales especializados, de una atención integral a las personas LGTBI y a sus entornos familiares y relacionales, a través de la intervención de un equipo multiprofesional que actúa en las áreas social, psicológica, jurídica, así como la formación, asesoramiento, sensibilización y orientación a profesionales, dirigida a la  prevención y eliminación de los factores causantes de situaciones de desigualdad, discriminación, acoso y exclusión, que afectan a este grupo de población, con el fin de lograr la equiparación efectiva de los derechos de las personas LGTBI con el resto de la sociedad. Todo ello de conformidad con lo establecido en la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de protección, igualdad efectiva y no discriminación de las personas transexuales e intersexuales de la Comunidad de Madrid y, específicamente, en el artículo 10 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, de protección, igualdad y no discriminación de las personas LGTBI de la Comunidad de Madrid.

Manteniment motocletes BMW per la DGP

Manteniment motocletes BMW per la DGP

Manteniment motocletes BMW per la DGP

L’adquisició i manteniment d’un equip d’espectroscòpia d’emissió òptica per plasma acoblat inductivament (ICP-OES) per a la determinació de metalls

ACORD MARC ASSEGURANCES

Arrendament parcel·les polígon industrial de Perafort