BMASGPK: Pay Attention! Geschlechterrollen, Arbeitsbewertung und Bezahlung gemeinsam denken

Im Rahmen des „ESF+ Programm Beschäftigung Österreich & JTF 2021-2024“ kam in der Priorität 1 „Vereinbarkeit und Gleichstellung von Frauen und Männern“ ein Projekt zur Ausschreibung, welches die richtlinienkonforme Umsetzung des Art. 11 der EU-Entgelttransparenzrichtlinie i.d.F. „ETRL“ unterstützt und diese mit begleitender Sensibilisierungs- und Bewusstseinskampagne zu Geschlechterstereotypisierung und Entgelttransparenz verbindet. Das Projekt wird österreichweit umgesetzt werden.