Deutschland·Auftraggeber: ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AktiengesellschaftRolloutmanager für die Einführung einer HR-Lösung
Im Rahmen des Projekts wird eine neue cloudbasierte HR-Lösung eingeführt, welche die bestehenden HR-Systeme (Paisy Advanced, PeopleSoft und Perdis) ablöst und auf einer einheitlichen Plattform konsolidiert. Ziel ist die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse, die Verbesserung der Datenqualität, die Erhöhung der Benutzerfreundlichkeit sowie eine nachhaltige Reduzierung des administrativen Aufwands. Der Rollout Manager unterstützt die Gesamtprojektleitung bei der organisatorischen Planung, Steuerung und Koordination der Einführung und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Management, HR, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern. Rolloutmanager für die Einführung einer HR-Lösung
Veröffentlicht
03.08.2026
Zuschlag erteilt
03.08.2026
Projektleitung Zusammenführung ITCS-Systeme
Rahmenvereinbarung zur Beschaffung von Hybrid-Omnibussen 2027 - Los 1: Solobusse
Rahmenvereinbarung zur Beschaffung von Hybrid-Omnibussen 2027 - Los 2: Gelenkbusse
Rahmenvertrag über 4 Jahre - Penetrationstests inkl. Beratungsdienstleistung
Betonsanierung B-Süd - am Hochbahnsteig Am Brabrinke
KAUF 1x Elektro-Hochdacht-Transporter Ersatz H-HV 551
Rahmenvertrag über 4 Jahre - Penetrationstests inkl. Beratungsdienstleistung
IT-Dienstleistung als Data Center as a Service im Rahmen des Projekts SCATER
Rahmenvereinbarung über Leistungen zur Bereitstellung, Migration und Betrieb einer cloudbasierenden offenen Geodateninfrastruktur
Bug Bounty Program Services
Managed Detection und Response Lösung - PR1185523-9600-I
Zweitrechenzentrum
Generalsanierung des Korridors Rechter Rhein - Bauleistungen
26FEI87699 - Externe Einlagerung von Fahrzeug-Ersatzteilen der SBH
Beschaffung von 5 Niederflur-Batterie-Solobussen
Bereitstellung eines Weitverkehrsnetzes (WAN)
Access - Trockenbau
Umrüstung Straßenleuchten auf LED
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