Om de continuïteit binnen de gemeentelijke organisatie te waarborgen, maken we binnen de Westfriese gemeenten gebruik van een flexibele schil van arbeidskrachten. Denk hierbij aan de inhuur van uitzendkrachten, ZZP’ers en detacheringsopdrachten. Redenen om in te huren kunnen zijn krapte op de arbeidsmarkt, piekbelasting of het ontbreken van specialistische kennis in de organisatie.
Опубліковано
20.09.2026
Прийом пропозицій
20.09.2026
Умови оновлено
20.09.2026
Кінцевий строк
28.10.2026
Bouwteampartner parkeergebouw Poort van Hoorn
Ingenieursdiensten t.b.v. het Overdrachtsdossier ProRail 'Onderdoorgang Dampten - spoor'
Relinen en deelliners WF7 2026-2030 (2031-2034)
DAS Hoveniersdiensten, bomenonderhoud en uitvoering groenverbeteringen
Facilitaire dienstverlening Koopvaarder 1 te Hoorn
Relinen en deelliners WF7 2026-2030 (2031-2034)
Expert Operational Excellence - cluster SO
Ervaren adviseur mobiliteit voor gebiedscoördinatie en gebiedsontwikkelingen - cluster SO
Senior Adviseur Transformatie & Contracten Waarderingen/ Taxaties - cluster SO
Scrum Master 3x deta-vast
Teamleider Testing
Product Owner team UBO
Marktconsultatie Medische disposables en onderhoud medische apparatuur
Groot onderhoud Elementen
Collectieve verzekering (gemeentepolis) voor minima
Expert Operational Excellence - cluster SO
Het wegvangen van de rivierkreeft
Maaien grasvelden gemeente Rheden
© 2026 SIA «Vietne». Усі права захищено.