Subsecretaría de Evaluación Social, en el marco de las medidas que se están implementando para fortalecer el bienestar laboral de sus funcionarias y funcionarios, requiere implementar un programa de formación y apoyo para jefaturas, orientado a fortalecer un liderazgo efectivo, consciente, saludable y alineado con la misión institucional, desarrollando capacidades de autoconocimiento, gestión emocional, comunicación, conducción de equipo, generación de confianza y acompañamiento al desempeño.
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