Formation Competences Premieres

CENTRE BONLIEU GARDIENNAGE ET GESTION DES ALARMES

POSE DE DEUX ELEVATEURS PMR AU GROUPE SCOLAIRE BARRAL

CHAISES POUR LA SALLE DE SPECTACLES DE L'ARCADIUM

: PRESTATIONS DE DIAGNOSTICS OBLIGATOIRES AVANT TRAVAUX/DÉMOLITION DE BÂTIMENT OU D’AMENAGEMENT D’ESPACE PUBLIC

PRESTATIONS DE DIAGNOSTICS OBLIGATOIRES AVANT VENTE/LOCATION D’UN BÂTIMENT

DISTRIBUTION DU MAGAZINE MUNICIPAL ET AUTRES SUPPORTS DE COM

Les fondamentaux du conseil à l’agent : formation prise de poste des conseillers mobilité carrière et chargés de mission encadrement. - Communication non violente et à l’intelligence émotionnelle

Les fondamentaux du conseil à l’agent : formation prise de poste des conseillers mobilité carrière et chargés de mission encadrement. - formation sur la conduite d’entretien d’accompagnement des projets professionnels.

La présente consultation a pour objet des prestations de formation en présentiel, au bénéfice des membres de la DIESE et de ses correspondants ministériels (les DES, des collaborateurs des DES et d’éventuels partenaires internes à l’administration dans le suivi et l’accompagnement des cadres supérieurs) sur les aspects RH de leur métier. La formation souhaitée a pour finalité : - de maîtriser les fondamentaux de l’accompagnement individuel, notamment en matière d’entretien ; - d’apporter aux acteurs DIESE et DES les connaissances dans le domaine des RH : gestion des compétences, talents, carrières ; - d’outiller les acteurs DIESE et DES en techniques et méthodologies RH. - Formation « socle » des rapporteurs-évaluateurs et formation spécifique des membres et présidents des comités d’évaluation collégiale « Parcours et carrière »

La présente consultation a pour objet des prestations de formation en présentiel, au bénéfice des membres de la DIESE et de ses correspondants ministériels (les DES, des collaborateurs des DES et d’éventuels partenaires internes à l’administration dans le suivi et l’accompagnement des cadres supérieurs) sur les aspects RH de leur métier. La formation souhaitée a pour finalité : - de maîtriser les fondamentaux de l’accompagnement individuel, notamment en matière d’entretien ; - d’apporter aux acteurs DIESE et DES les connaissances dans le domaine des RH : gestion des compétences, talents, carrières ; - d’outiller les acteurs DIESE et DES en techniques et méthodologies RH. - Gestion des talents, revues des cadres et plans d’accompagnement

Prestation de bilan de compétence pour les besoins des agents des services du Premier ministre.

Procédure sans publicité ni mise en concurrence à la suite d'une première procédure infructueuse pour le lot 1 « Prestations relatives à la délivrance de formations en matière de défiscalisation » de l’accord-cadre ayant pour objet la réalisation de prestations de conception et d'animation de formations à la gestion des fonds européens de cohésion et affaires intérieures à destination des administrations gestionnaires.

MAINTENANCE DE L'APPLICATION ETEMPTATION PERMETTANT LA GESTION DES TEMPS ET DES ACTIVITES

FRS ET LIVRAISON ARBRES, ARBRES FRUITIERS ET ARBUS

FOURNITURE DE PARPAING, BRIQUE, BLOC BETON CELLULAIRES ET PRODUITS ASSOCIES SUR LE PERIMETRE DES HAUTS DE FRANCE

2 : Couverture - MAPA 2025-053 - TRAVAUX D'ETANCHEITE ET DE COUVERTURE DANS LES BATIMENTS COMMUNAUX

MAPA 2025-070 ACHAT DE CONSOMMABLES INFORMATIQUES

Abonnement à un service d'aide à la décision pour la gestion des risques hydrométéorologiques