Rakennusalan yrityslähtöiset koulutukset: rakennustyö ja maanrakennus (PUITE)

Business Oulu -liikelaitos pyytää tarjouksia Oulun seudun työllisyysalueella järjestettävästä ammatillisesta työvoimakoulutuksesta tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Oulun seudun työllisyysalueeseen kuuluvat seuraavat kunnat Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Pudasjärvi, Tyrnävä, Utajärvi ja Vaala. Business Oulu -liikelaitoksen työllisyysjaosto on Oulun kaupungin organisaatioon kuuluva toimielin, joka vastaa työvoimapalvelujen järjestämisestä Oulun seudun työllisyysalueella vuoden 2025 alusta alkaen. Kilpailutettava hankinta on PUITEHANKINTA , joka koskee rakennusalan alan työvoimakoulutusta. Työvoimakoulutuksella tarkoitetaan työvoimaviranomaisen työvoimapoliittisin perustein hankkimaa aikuiskoulutusta. Kilpailutettava kokonaisuus on kuvattu tarjouspyynnön liitteenä olevassa palvelukuvauksessa. Hankinta toteutetaan puitejärjestelynä, jonka perusteella solmitaan puitesopimukset hyväksyttyjen palveluntuottajien ja Business Oulu-liikelaitoksen välillä puitejärjestelyssä vahvistettujen ehtojen mukaisesti. Puitetoimittajiksi voidaan hyväksyä määräaikaan saapuneista ja kelpoisuusehdot täyttävistä tarjouksista hankintakriteereiden perusteiden mukaisesti kumpaankin osa-alueeseen yksi (1) kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous. Puitejärjestelyssä tarjouksen hyväksyminen tarkoittaa sitä, että palveluntarjoaja voi saada koulutustilauksia, mutta se ei anna puitejärjestelyyn hyväksytylle tarjoajalle subjektiivista oikeutta saada ennalta määritettyä määrää koulutuksia. Tarjouspyynnössä esitetty hankintamäärä on arvio, eikä sopimus muodosta hankintayksikölle määräostovelvoitetta. Koulutuksen tavoite on antaa opiskelijalle työelämässä tarvittavaa ajankohtaista osaamista ammatillisen täydennys- tai jatkokoulutuksen avulla. Koulutuksen tavoitteena on työllistyminen. Koulutuksen tulee olla ammatillista koulutusta tai ammatillisesti suuntautunutta koulutusta. Koulutusten kohderyhmänä ovat alalle soveltuvat työllisyysalueen työnhakija-asiakkaat. Hankintasopimukseen sisältyy optio-oikeus. Lisähankintaoikeus kahteen (2) uuteen hankintaan kolmen (3) vuoden kuluessa alkuperäisen hankintasopimuksen solmimisesta. Lisähankinnat voidaan toteuttaa alkuperäistä hankintaa pienempinä. Hankinnan kohdetta on kuvattu liitteessä Palvelukuvaus., Rakennustyöntekijä koulutukset Rakennustyöntekijä koulutuksista voidaan tilata henkilö- ja yritysasiakkaille rakennusalan koulutusta. Koulutuksen tavoitteena on, että koulutukseen osallistunut henkilö osaa työskennellä rakennusalan työtehtävissä. Rakennustyöntekijä on rakennusalalla työskentelevä ammattilainen, joka osallistuu rakennushankkeiden käytännön toteutukseen. Hänen tehtäviinsä kuuluu muun muassa maansiirtotyöt, rakenteiden pystytys, erilaisten materiaalien käsittely ja asennustyöt. Työ vaatii fyysistä kuntoa, tarkkuutta ja kykyä työskennellä tiimissä muiden rakentajien kanssa. Työnantaja- ja koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön ja palveluntarjoajan kesken, rekrykoulutuksissa myös työnantajan allekirjoitettuna. Rekrykoulutusten sisältö räätälöidään yrityksen tarpeen mukaan. Koulutuksen kesto voi vaihdella 10-80 päivän välillä. Jatko- ja täydennyskoulutus enintään 80 pv, alalle ohjaava ja alan perusteet -koulutusten kesto enintään 40 työpäivää. Yhteishankintakoulutus 20–100 työpäivää, RekryKoulutuksen tyypillinen pituus on 80 päivää. RekryKoulutuksen enimmäiskesto on 100 päivää, jos koulutus on vaativa. Yhteishankintakoulutuksen työnantajan maksuosuus on määritelty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§)., Maanrakennuskoneenkuljettajakoulutukset Maarakennuskoneenkuljettaja työskentelee maanteiden, katujen ja piha-alueiden rakennus-, kunnostus- ja huoltotöissä sekä muissa maarakennustöissä. Työnantaja- ja koulutuskohtaisilla hankintasopimuksilla täsmennetään koulutuksen tarkempi kohderyhmä, tavoitteet ja sisältö, koulutuksen toteutustapa ja kesto. Hankintasopimus allekirjoitetaan ennen koulutuksen toteutumista hankintayksikön ja palveluntarjoajan kesken, rekrykoulutuksissa myös työnantajan allekirjoitettuna. Rekrykoulutuksen sisältö räätälöidään yrityksen tarpeen mukaan. Koulutuksen kesto voi vaihdella 10-80 päivän välillä. Jatko- ja täydennyskoulutus enintään 80 pv, alalle ohjaava ja alan perusteet -koulutusten kesto enintään 40 työpäivää. Yhteishankintakoulutus 20–100 työpäivää, RekryKoulutuksen tyypillinen pituus on 80 päivää. RekryKoulutuksen enimmäiskesto on 100 päivää, jos koulutus on vaativa. Yhteishankintakoulutuksen työnantajan maksuosuus on määritelty valtioneuvoston asetuksessa julkisista työvoimapalveluista (358/2024, luku 4, 5§).,