Lääkärien ja erikoislääkärien rekrytointi- ja suorahakupalvelut

Rekrytointipalvelun tavoitteena on lääkäreiden rekrytointi erikoissairaanhoidon erikoistuvien lääkärien tehtäviin tai erikoislääkärien virkoihin ja viransijaisuuksiin, avosairaanhoidon ja alueellisen osastotoiminnan terveyskeskuslääkärien virkoihin ja viransijaisuuksiin. Rekrytointipalvelua voidaan laajentaa kattamaan myös muita kuin edellä mainittuja palvelualueita. Suorahakupalvelun tavoitteena on rekrytointi suorahakuna tilaajan määrittämiin virkoihin ja tehtäviin kuten erikoissairaanhoidon ylilääkäri, terveydenhuollon johtotehtävät ja muut haastavat rekrytointitilanteet. Toimittaja ei julkaise suorahausta julkista ilmoitusta. Tilaaja voi turvautua suorahakuun, mikäli normaalilla rekrytoinnilla ei onnistuta rekrytoimaan tarvittavaa henkilöstöä. Hyvinvointialue toimii työnantajana. Sopimuksen alkaessa sopimus ei kata hammaslääkäreiden rekrytointeja., Rekrytointipalvelut erikoissairaanhoito Rekrytointipalvelun tavoitteena on lääkäreiden rekrytointi erikoissairaanhoidon erikoistuvien lääkärien tehtäviin tai erikoislääkärien virkoihin ja viransijaisuuksiin. Tarve ei ole jatkuvaa. Rekrytointipalvelua voidaan laajentaa kattamaan myös muita kuin edellä mainittuja palvelualueita. Hyvinvointialue toimii työnantajana. Osa-alue on kuvattu tarkemmin sopimusluonnoksessa, tarjouspyynnössä ja palvelunkuvauksessa., Suorahakupalvelut Suorahakupalvelun tavoitteena on rekrytointi suorahakuna tilaajan määrittämiin virkoihin ja tehtäviin kuten erikoissairaanhoidon ylilääkäri, terveydenhuollon johtotehtävät ja muut haastavat rekrytointitilanteet. Toimittaja ei julkaise suorahausta julkista ilmoitusta. Tilaaja voi turvautua suorahakuun, mikäli normaalilla rekrytoinnilla ei onnistuta rekrytoimaan tarvittavaa henkilöstöä., Rekrytointipalvelut perusterveydenhoito Rekrytointipalvelun tavoitteena on lääkäreiden rekrytointi avosairaanhoidon ja alueellisen osastotoiminnan terveyskeskuslääkärien virkoihin ja viransijaisuuksiin. Rekrytointipalvelua voidaan laajentaa kattamaan myös muita kuin edellä mainittuja palvelualueita. Hyvinvointialue toimii työnantajana. Tarve on jatkuvaa. Osa-alue on kuvattu tarkemmin sopimusluonnoksessa, tarjouspyynnössä ja palvelunkuvauksessa.,