Asiantuntijapalvelut Ammatillisiin koulutuksiin ja valmennuksiin 2026 - 2028

Hankinnan kohteena ovat asiantuntijapalvelut Ammatillisiin koulutuksiin ja valmennuksiin 2026-2028. Hankinnan kohteena ovat asiantuntijapalvelut Ammattiopisto Lappian ja Lappia-Koulutus Oy:n järjestämiin ammatillisiin koulutuksiin ja valmennuksiin. Asiantuntijapalvelut hankintaan yhteishankintana Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntaytymä Lappialle ja sen tytäryhtiö Lappia Koulutus Oy:lle. Sopimuskausi on 01.08.2026 - 31.7.2028. Lisäksi tilaaja varaa oikeuden kahden (2) yhden (1) vuoden mittaiseen optiokauteen. Tilaaja ilmoittaa option käytöstä viimeistään kolme (3) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Puitejärjestelyn kokonaisarvoksi on arvioitu 80.000 € (alv 0 %). Hankinta on jaettu yhdeksään (9) sisältöalueeseen seuraavasti: A. Liiketoiminnan suunnittelu, analysointi, kehittäminen ja johtaminen, tiedolla johtaminen, yrittäjyysvalmennus B. Strategiatyö, strategiatyön johtaminen, muutoksen johtaminen C. Henkilöstön ja osaamisen johtaminen, henkilöstöhallinto, työyhteisön kehittämisen johtaminen, työhyvinvointi D. Asiakkuuksien johtaminen, asiakkuuksien analysointi, asiakkuusmarkkinointi E. Talouden johtaminen, taloushallinto, talouden tunnuslukujen analysointi F. Verkostojen johtaminen ja sidosryhmätyö G. Tuotannon tai palveluprosessien johtaminen, laatutyö ja laadun johtaminen H. Työlainsäädäntö, työsuojelu ja työturvallisuus I. Vuorovaikutus ja viestintä, tiimityö Osatarjoukset ovat sallittuja sisältöalueittain. Tarjoaja voi tarjota yhtä tai useampaa osaa/sisältöaluetta. Asiantuntijapalveluita tulee tarjota lähi- ja verkkototeutuksena. Opetuspäivän toteutussuunnitelmassa (Liite 2) on kuvattava asiasisällöt ja niiden käsittely. Tilaaja edellyttää opetusmateriaalin laadintaa tilaajan toimittamalle diapohjalle. Tilaaja toteuttaa säännöllisesti opetuspäivistä asiakastyytyväisyyskyselyn arvosteluasteikolla 1 – 5 seuraavasti (5 = erittäin hyvä ja 1 = heikko). Tilaaja edellyttää asiakastyytyväisyystuloksen olevan vähintään 4,2 / 5. Toistuvat alle neljä (4) tulokset voivat aiheuttaa viiden (5) prosentin sanktion opetuspäivän hintaan. Tilaaja ei sitoudu ostamaan tiettyä määrää palvelua. Palveluja hankitaan asiakastarpeen mukaan ja määrärahan puitteissa. Opetuspäivän pituus on noin seitsemän (7) tuntia ja verkkototeutuksena päivä voidaan jakaa kahteen osaan. Opetuspäivien määrä vaihtelee vuosittain, mutta niitä arvioidaan olevan kulloiseenkin sisältöalueeseen korkeintaan 20 sopimuskauden aikana. Lappiassa opetus järjestetään hybridimallilla, joten opetukseen osallistutaan joko läsnä tai etänä., A. Liiketoiminnan suunnittelu, analysointi, kehittäminen ja johtaminen, tiedolla johtaminen, yrittäjyysvalmennus A. Liiketoiminnan suunnittelu, analysointi, kehittäminen ja johtaminen, tiedolla johtaminen, yrittäjyysvalmennus Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesihenkilötyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., B. Strategiatyö, strategiatyön johtaminen, muutoksen johtaminen B. Strategiatyö, strategiatyön johtaminen, muutoksen johtaminen Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesimiestyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., C. Henkilöstön ja osaamisen johtaminen, henkilöstöhallinto, työyhteisön kehittämisen johtaminen, työhyvinvointi C. Henkilöstön ja osaamisen johtaminen, henkilöstöhallinto, työyhteisön kehittämisen johtaminen, työhyvinvointi Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesimiestyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., D. Asiakkuuksien johtaminen, asiakkuuksien analysointi, asiakkuusmarkkinointi D. Asiakkuuksien johtaminen, asiakkuuksien analysointi, asiakkuusmarkkinointi Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesimiestyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., E. Talouden johtaminen, taloushallinto, talouden tunnuslukujen analysointi E. Talouden johtaminen, taloushallinto, talouden tunnuslukujen analysointi Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Valmennukset voivat kohdentua myös henkilökohtaisten urasuunnitelmien ja työnhakutaitojen kehittämiseen. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesimiestyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., F. Verkostojen johtaminen ja sidosryhmätyö F. Verkostojen johtaminen ja sidosryhmätyö Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesihenkilötyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., G. Tuotannon tai palveluprosessien johtaminen, laatutyö ja laadun johtaminen G. Tuotannon tai palveluprosessien johtaminen, laatutyö ja laadun johtaminen Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesihenkilötyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., H. Työlainsäädäntö, työsuojelu ja työturvallisuus H. Työlainsäädäntö, työsuojelu ja työturvallisuus Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesihenkilötyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit., I. Vuorovaikutus ja viestintä, tiimityö I. Vuorovaikutus ja viestintä, tiimityö Ammattiopisto Lappia ja Lappia-Koulutus Oy järjestävät erilaisia liiketoimintaan, johtamiseen, esihenkilötyöhön, työyhteisötaitoihin sekä yritystoimintaan liittyviä koulutuksia ja valmennuksia. Tyypillisiä tällaisia ovat esimerkiksi ammattitutkinnot lähiesihenkilötyöstä ja yrittäjyydestä, erikoisammattitutkinnot liiketoiminnasta, johtamisesta ja yritysjohtamisesta sekä näiden sisältöalueiden ympärille rakentuvat työllistämistä edistävät koulutukset, yrityskohtaiset valmennukset tai asiantuntijaseminaarit.,